Nous vous offrons la possibilité de réduire vos coûts de recrutement, d’objectiver vos décisions, de maîtriser et vous approprier un outil de suivi d’intégration.

   Définition et rédaction des profils de postes (cadres, agents de maîtrise, employés)       

      Elaboration et diffusion active des annonces; possibilité d’approche directe

     Sourcing, sélection des candidats et validation en entretiens (tests de personnalité et psychotechniques) de l’adéquation poste/compétences/personnalité

     Suivi et évaluation de l’intégration des candidats recrutés- proposition de parcours d’intégration

Flash conseil : nous pouvons intervenir sur votre décision de recrutement et /ou de promotion interne en rencontrant et en évaluant les candidats que vous aurez présélectionnés.