L’investissement en formation doit être un facteur clé de compétitivité

Pour chacune de ces phases AMBITIONS RH peut vous apporter un conseil ponctuel ou gérer tout ou  partie de votre plan de formation

      Cadre réglementaire de la formation :

            Règlementation, accord Bilan de formation auprès des CE

            Le droit à la formation (DIF)

            Obligation d’investissement, Déclarations fiscales auprès des OPCA, 2483, 2486

Flash conseil : Nous sommes capables d’optimiser financièrement votre plan de formation en recherchant et en obtenant des financements.

       Politique de formation :

             Analyse des besoins

             Fixation d’objectifs

             Elaboration du plan

        Mise en place du plan de formation :

             Gestion complète du plan : définition des besoins, choix des organismes

            (rédaction d’appels d’offre)

             Tableaux de bord : aide au suivi informatisé

             La maîtrise des coûts : aide à la gestion budgétaire

             Evaluer le retour sur investissement

                Formations INTRA sur mesure en matière de Ressources Humaines :

             Recrutement, Gestion des compétences, Evaluation du personnel, Management...

            La liste n'est pas exhaustive, contactez-nous toutes autres formations relevant du domaine RH

            ou de la Psychologie Sociale.